现代网络教育的发展已经成为全球趋势。为了解决教育资源短缺，实现资源共享，许多政府把
发展现代远程教育作为一项重要的战略决策，制定专项规划并组织实施。远程教育已经成为各级各类学校重要的教育手段和发展方向，也是企业重要的知识管理手段。
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雇主的差异和不同要求 在社会生活中，雇主之间是有区别的。简单来说，大与小，国企与私企都有区别。那么这些用人单位对网络教育资质的认可程度如何呢？
1.大企业和国企。对于大型民营企业和国企来说，进入的关键通常是全日制高等教育，而在线教育、成考和自考等成人教育学历往往被排除在外。但这类企业鼓励员工增值，对于入职后获得的成人学历认可，如网络教育、在职研究生学历、学位等。
2.中小企业。也就是100人以下的小公司，往往更注重员工的实际技能。因为这类企业流动性大，运营成本靠自己补充，所以不会“养闲人”。即使你持有清华北大的学历，眼光低的人也不会用你；相反，你有网络教育学位，但是你可以工作，开始就很优秀，你也可以得到很好的发展。另外，不要小看这些中小企业。在这些企业的经历往往是你跨越道路走向更高层次职业生涯的必要阶段。
可以说不是一句话就能回答的问题，区分不同情况的可能性很多。
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